云南天然橡胶产业集团（以下简称“云胶集团”）工会在云胶集团党委和集团公司工会的坚强领导下，认真履行“争当职工之家，争做职工信赖娘家人”的职责、使命，调动产业工人队伍的积极性、主动性和创造性，努力打造具有国际影响力和竞争力的橡胶产业集团。

（制胶厂工人加工生产）

        以“开展活动”推进产业工人队伍建设

        组织开展形式多样的学习培训活动，不断提高全体员工的综合素质，为跨越发展提供人才和技术支撑。一是坚持组织开展职工技能培训工作。所属企业工会分别与昆明深蓝职业培训学校共同合作，从2016年起，先后对员工进行了《农业植保员》《橡胶割胶工》和《橡胶生产工》等综合技能培训，坚持理论授课与实际操作相结合，经过严格的理论和实际操作考试，考核鉴定结束取得中华人民共和国《橡胶制胶工》《橡胶割胶工》（初级）等职业资格证书。江城公司邀请云南农业大学热带作物职业学院开展橡胶加工技能培训，生产工人全部获得合格证书，持证上岗。西盟公司组织开展礼仪培训，不断提高员工文明礼仪，树立公司良好形象。2018年云胶集团所属企业共培训员工5071人，有效提高员工的思想素质和工作能力。二是认真落实“新工人?新成长?新市民”脱贫攻坚行动计划。针对农民工较多的实际，景阳公司以服务农民工作为工作的突破口，通过加强思想引领、抓实素质提升、强化组织保障、鼓励创新创业、拓展维权服务，实现农民工思想素质进一步提升，技术技能素质进一步提高，支持农民工培训取证、提升学历，不断扩大工会组织对农民工的覆盖面，最大程度地为农民工办实事解难事，增强农民工作为新市民的认同感和归宿感。景阳公司与农民工签订《用工协议》，为1307名员工购买团体意外险，为755名农民工办理工伤保险，为农民工补贴50%的新农村保险和新农村医疗保险个人缴费部分。每年招录优秀农民工充实到企业生产技术岗位，2018年共招收37名农民工为公司合同制职工。每逢“端午节”，制胶厂都要组织农民工一起包粽子，“中秋”“国庆”组织赏月，开展自编自演的联谊活动，让农民工感受到大家庭的温暖。所属企业1146名农民工平均收入31662元。三是扎实开展“三创三比三当”劳动竞赛”活动。把“工作上有创意，比产品质量当标兵；技术上有创新，比职业素养当能手；劳动上有创造，比工作业绩当劳模”的“三创三比三当”活动落到实处，制定切实可行易操作的劳动竞赛活动实施方案，不断推出一批劳动竞赛先进单位和班组。景阳公司开展的“云岭先锋”“六型班组”“岗位能手”“最美员工”跨越先锋活动，加强班组建设，使制胶厂的现场管理工作和质量要求在班组得到有效的落实，共创建“六型班组”23个，“岗位能手”“最美员工”100余人。云南省劳动模范李明忠发明的“切胶机自动加水 水位控制装置”获得云南农垦集团首届“青春彩云垦 岗位微创新”大赛金奖，目前此创新项目已申请专利。通过一系列活动，进一步引导、强化广大员工创先争优和创新意识，促进生产经营，提高经济效益。

（云南省总工会到云胶集团调研）

        以“人文关怀”促进产业工人队伍建设

        坚持员工住院探望、慰问及挂钩扶贫困难员工制度，做好节日期间走访慰问和金秋助学工作，及时把各级组织的温暖送到员工心中。红河云象公司持续开展“面对面、心对心、实打实”活动，深入基层，深入一线，密切与职工群众联系；做好困难职工救助、金秋助学、健康体检等工作，职工群众在工作中、生活中有心事、难事、烦事都可以向工会倾诉，工会竭尽所能解决，为广大职工排忧解难，解决后顾之忧。江城公司与县委、县政府与23个橡胶合作社的利益链接工作，获得融资4650万元用于橡胶产业发展，以积极行动践行国企担当助力当地脱贫攻坚，积极与地方党委政府、农垦局等有关部门沟通、协调，争取税改资金136万元。公司将生产队员工亟需解决的生产性建设项目、危房改造基础设施配套项目、民生工程建设项目作为投资计划的重点，进一步提升公司辖区基础设施建设，大大改善了生产工人的生产生活条件。同时推进“职工书屋”的建设工作，组织开展形式多样的读书周、读书月、读书年活动。所属企业工会积极与当地图书馆对接，设立流动书屋，为创建学习型企业和学习型职工提供良好平台。

（景阳公司劳模工作室开展工作）

        以“创新工作室”带动产业工人队伍建设

        云胶集团工会以创新工作室为载体，践行劳模精神和工匠精神。以项目为纽带，紧紧围绕“解决生产加工技术、降本增效、改进质量、提高效益”等，大力开展技术创新、管理创新、服务创新和机制创新。景阳公司“劳模工作室”以云南省劳动模范、勐捧第一制胶厂机修班班长李明忠为主，传承爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献劳模精神。先后投入3万余元资金为工作室购买旧车床，学习用具、技改工具等，通过劳模工作室这个学习平台，起到了提升青年技术骨干设备、电路维修，故障排除等实用技术，以点带面，促进科技创新更上一层楼，为公司、胶厂培养青年机修人才，奠定技术人才基础；通过技改和创新，提高生产安全系数，提高生产效率，减轻工人的劳动强度，提升产品质量；发扬互帮互助精神，帮助兄弟制胶厂攻克技改难题。西盟公司广泛开展师带徒、“一帮一”活动，于2017年10月在制胶厂成立10余人组成的“金伟师傅技艺传承工作室”，发挥先进典型的引领作用，广泛开展学一门新技术、攻克一项技术难关、参与一项革新发明、传授一门技艺、提高一个技术等级“五个一”活动。不断激发广大职工创新，实现劳动技能化，提升工作效率和广大职工的整体素质。（展恩山）