云胶集团西盟公司工会工作上台阶
云胶集团西盟公司工会紧紧围绕云胶集团改革发展主题、贯穿主线、突出重点，当好桥梁，充分发挥工会组织政治性、先进性、群众性功能，引导职工群众紧贴公司党委中心工作履职尽责，始终保持与党同心、同向、同行。以“五个突出”围绕中心、服务大局，助推工会工作上台阶。
突出点面结合抓提升，开展劳动竞赛有新成效
积极组织开展以“强化管理 提质增效 实现云胶集团西盟公司高质量发展”为主题的劳动竞赛活动，公司分别召开专题党委会、劳动竞赛专题会议，安排部署劳动竞赛开展相关工作，制定劳动竞赛实施方案，成立劳动竞赛领导小组，明确6项竞赛内容的责任领导及责任部门，每月对竞赛目标进行考核，未完成任务的，同时给予责任领导，责任部门负责人进行扣款。达到“激发职工工作热情，提高职工素质，促进企业健康发展”的竞赛目的。
坚持从源头上管控，确保胶原料产品质量，严格按照公司生产管理实施方案管理考核，每月召开生产会议，总结回顾每月工作开展情况及存在问题，安排下月工作任务，做实做细各项生产管理工作。各部门严格按照预算开展工作，资产财务部严格审核把关，坚持无预算不开支的原则，严控生产成本，各项工作均按照年初预算稳步开展。成立保安全领导小组，与西盟县应急管理局联合开展应急知识及应急演练培训，邀请西盟县公安机关对公司突发事件应急分队进行培训；深入各生产单位对安全用电、森林防火、交通安全、药物使用及管理等方面进行安全生产宣传教育，并组织安装警示牌和张贴宣传标语，重点深入制胶厂开展安全生产监督检查工作，全面排查安全隐患；建立安全生产情况汇报工作群，开展安全生产工作检查，针对凸显问题进行追踪督办；召开“安全生产月”和“安全生产农垦行”活动启动会。
突出热点问题抓服务，为民服务展现新作为
公司工会把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。一是组织召开四届一次职工、承包人代表大会，保障职工民主权利，保障职工、承包人代表的知情权、参与权、表达权和监督权。对公司领导班子成员、公司中层副职及各部门进行民主测评，进一步统一思想、改进作风、增强团结，提高职工队伍凝聚力、战斗力。二是全力以赴，确保干旱虫害期间职工承包人的思想稳定。面对几十年一遇的干旱恶劣气候，面对因干旱导致病虫害爆发使承包人减产减收的特殊时期，公司工会充分发挥职能作用，入户入岗安抚承包人思想，共同探讨抗灾增收措施，温暖人心，确保特殊时期职工队伍的稳定。三是全力抓好生产队人居环境综合整治工作，助力脱贫攻坚。进一步做好生产队环境卫生管理，提升队容队貌，号召“自己家园自己扫，自己家园自己建”，整治脏、乱、差，为西盟县脱贫攻坚奠定坚实的基础。四是持续抓好厂（队）务公开工作。依托公开栏、宣传栏等平台，建立厂（队）务公开栏16个，对承包人关心的产量、割胶技术分、各项扣款、队留金使用等热点难点问题进行及时公开，进一步增强职工民主参与、民主管理意识，促进厂（队）务透明化、公开化、公平化管理。
突出政治建设抓队伍，夯实工会组织有新面貌
公司工会始终坚定正确政治方向，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。在工会干部配备上力求优化，既重视熟悉工会业务又善于做职工群众工作中选任;既重视选拔优秀年轻干部，又注意调动其他年龄段同志的积极性，努力优化工会工作人员结构。紧紧围绕集团公司、云胶集团开展的温情企业、激情事业、长青基业“三业”文化建设实施方案，营造“人情”味道的企业氛围环境，体现“家庭”味道的企业人文关怀，形成“和合”理念的企业精神认同。通过“学习型、服务型、务实型”三型本部创建活动，狠抓本部管理人员和党员的作风形象建设，本部管理人员的办事效率和服务意识有了很大的提高，党员干部的先锋模范作用得到了进一步强化。通过“割胶技能大赛”“五四”青年节系列活动、“书香阿佤山”读书活动、“西胶夜校”等各项活动的开展，丰富职工的精神文化生活，增强凝聚力和向心力，提升团队协作能力。“西胶夜校”每月举办一次，由公司各部门轮流讲课，将工作中好的经验进行交流分享，加强各部门之间工作配合，提升团结协作精神。
突出爱心帮扶抓民生，公司和谐稳定有新气象
坚持以职工需求为导向，公司工会构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系。推动完善职工福利制度，在做好物质服务和生活服务的同时，提供更高水平的精神和文化服务，让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住。一是全力以赴做好“送温暖”活动及临时帮扶活动。二是一以贯之做好困难帮扶工作及困难职工解困脱困工作。三是做好职工医疗互助工作。组织参加省总工会开展的第十五期职工医疗互助，参加职工235人，在职职工231人，退休职工4人，2019年共有10次职工因病就医得到了医疗互助金补偿，补偿金额共计8502元，公司工会认真落实集团工会文件精神，切实维护好一线职工健康权益，让职工真正享受到公司的关怀。在集团公司和西盟县总工会的关心下，分别组织3名一线职工到云南省工人疗养院进行疗养。
突出活动载体抓建设，职工精神面貌有新变化
公司工会充分发挥工会服务阵地作用，运用职工喜欢和熟悉的话语，提供思想精深、制作精良的文化产品，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。一是广泛开展师带徒“一帮一”活动，在西盟制胶厂成立“金伟师傅技艺传承工作室”，发挥促进典型的引领作用，广泛开展学一门新技术，攻克一项技术难关，参与一项革新发明，传授一门技艺，提高一个技术等级“五个一”活动。二是组织开展各类活动，激发职工队伍活力。为春节、三八妇女节提供活动经费保障，确保各生产队组织开展多种多样文体活动；与当地县总工会、妇联共同开展“做美丽职工 扮美丽岗位”三八主题活动。三是协助开展民族团结座谈会及民族团结进步宣传月活动，提升公司影响力，经过层层推选，广泛征求意见，目前，西盟公司被推荐为国务院第七次全国民族团结进步表彰大会模范集体。四是抓好职工技能提升工作，助推务实型企业创建。组织开展“当好企业主人翁 建功新时代”第二届割胶技能大赛，通过筛选共58名职工、承包人参加此次技能竞赛。积极参加西盟县、云胶集团、集团公司“红土地之歌”主题演讲比赛。（云胶集团西盟公司 孙志清）
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